Kommunikációs tréninget rendez a PTE karrierirodája.
A tréningen nagy hangsúlyt helyezünk a generációk (X, Y, Z, Alfa) közötti együttműködések lehetőségeire és fontosságára, a hasonlóságokból és/vagy különbségekből adódó kommunikációs félreértések feloldási módjaira.
Miért érdemes részt venned?
A képzés célja kettős: egyrészt – saját élményeken, tapasztalatokon keresztül – új ismereteket és szempontokat ad a különböző generációk közötti kommunikáció alapjairól és lehetőségeiről; másrészt a saját kommunikációs eszköztár fejlesztése révén segíti a csoporttagokat abban, hogy találkozzanak saját, más generációkkal kapcsolatos viselkedésük, működésük kommunikációs csapdáival, és támogatást kapjanak ezek módosításához, javításához.
A tréningen nagy hangsúlyt helyezünk a generációk (X, Y, Z, Alfa) közötti együttműködések lehetőségeire és fontosságára, a hasonlóságokból és/vagy különbségekből adódó kommunikációs félreértések feloldási módjaira.
Érdemes eljönni annak, aki szeretne rálátni saját beidegződéseire és kommunikációs működésére a saját és más generációkkal kapcsolatban, aki szeretne tudatosabban kommunikálni azokkal, akik gyakran mintha „más nyelven beszélnének”; aki tudatosan készül arra, hogyan lehet majd a munkaerőpiacon, a leendő munkahelyein hatékonyan együttműködni az övétől eltérő korosztály tagjaival; aki szeretne saját idősebb/fiatalabb családtagjaival hatékonyabban kommunikálni.
Főbb témakörök – ízelítő a tematikából:
- A hatékony kommunikáció alappillérei: önismeret/önértékelés és emberismeret/empátia
- Közös valóság, közös előismeretek, közös előzmények – a generációk közötti kommunikáció nehézségei
- Gyerekek, szülők, nagyszülők – generációs szakadékok és áthidalási lehetőségeik a családban
- Kié a pálya? – generációs feszültségek és feloldási módjaik a munka világában, a generációs különbségek, mint a produktivitás erősítői